株式会社「TechDoor」のメンバー紹介 / 採用情報
INTERVIEW
CEO / 黒田りき
黒田りきは、学生時代から企業を志望する強いビジョンを持ち、数々の挑戦を経て「TechDoor」を創設しました。彼の取り組みは、SNSやYouTubeを活用したデジタルマーケティングの分野で特に際立っています。多様なメディアを駆使してブランドの知名度を広げ、短期間で「TechDoor」を注目される存在に押し上げました。
黒田さん、起業を志したきっかけを教えてください。
学生時代から、テクノロジーで新しい価値を提供し、社会にインパクトを与えたいという想いがありました。
特に、地元の小さな商店がデジタル技術を活用できずに困っている姿を目にしたことが大きな原点です。そんな経験から、誰もがテクノロジーを活用して可能性を広げられる社会を作りたいと思うようになりました。
SNSやYouTubeを活用したマーケティングで成功されていますが、特に意識していることは？
ユーザー目線を徹底することですね。常に何が求められているのかを考え、効果的な方法で発信しています。
CTO / 真部まなぶ
真部さん、プログラミングを好きになったきっかけを教えてください。
小学生の頃に初めて触れたゲーム開発がきっかけです。それ以来、自分のアイデアを形にできるプログラミングに夢中になりました。
フルスタックエンジニアとして、こだわりはありますか？
常に最新の技術をキャッチアップすることですね。フロントエンドもバックエンドも、それぞれの役割を最大限に活かす設計を心がけています。
DESIGNER / 大森さえ
大森さん、もともとイラストレーターだったと聞きましたが、デザイナーへの転身理由は？
デジタルの可能性に魅了されたからです。イラストだけでなく、もっと広い領域でクリエイティブを発揮したいと思いました。
デザインで大事にしていることは？
美しさと機能性のバランスです。ユーザーが直感的に使えるデザインを常に意識しています。
WANTED / 求人情報
求める人物像
- 新しい技術やデザインに興味を持ち、学ぶ意欲がある方
- チームでの協力を大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
- 自分のアイデアを形にしたいと考えるクリエイティブマインドを持つ方
- フロントエンドやバックエンド開発、またはUI/UXデザインに経験や興味がある方
待遇
- フレックスタイム制（リモートワーク可）
- 充実した技術・デザイン研修プログラム
- 昇給制度（年1回）
- 各種社会保険完備
- チームイベントやハッカソンの参加支援
- 最新ツールやソフトウェアの利用環境提供
私たち「TechDoor」と共に、次世代の可能性を切り拓く仲間を募集しています。挑戦を恐れず、一緒に未来を創りましょう！