取り扱い業務について

労務顧問―― 人事労務に関する専門家が、リスク診断と改善提案

従業員とのトラブル防止や職場環境の改善に向けて、人事労務の専門家が継続的にサポートします。労働基準法や最新の法改正に対応した就業規則の整備、労務管理体制の見直し、問題発生時の対応方法などを、企業の状況に合わせてアドバイス。経営者や人事担当者が安心して本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。

入退社や育休・傷病などに伴う各種保険の手続きに対応します。電子申請にも対応し、スピーディかつ正確な手続きを徹底。期限に追われることなく、本業に集中できる運用体制を構築します。

ハラスメント防止や人事評価制度の理解促進など、従業員向けの研修や管理職向けセミナーを実施。実務に即した内容とわかりやすい解説で、企業内の学びと意識改革をサポートします。

勤怠情報や就業規則に基づいた正確な給与計算を代行。社会保険料や税金の控除にも対応し、毎月の業務負担を軽減します。ミスの許されない業務だからこそ、専門家の安心対応で企業を支えます。

雇用調整助成金やキャリアアップ助成金など、活用可能な制度を診断し、対象となる助成金の選定から申請書類の作成・提出までを一貫してサポート。受給の可能性を最大限に高めます。

解雇・残業・ハラスメントなどの労使間のトラブルに、社労士として的確に対応。企業の立場を守りつつ、法的リスクを最小限に抑えるアドバイスを行います。未然防止の観点からも継続的な支援を行います。

企業の実態や経営方針に合わせた就業規則の新規作成・改定を行います。トラブル予防や助成金活用にもつながるよう、最新法令に準拠しつつ、わかりやすく運用しやすい規則をご提案します。